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Parlare di tipi di personalità è decisamente infinito, gang. Il tuo tipo di personalità può determinare come interagisci e reagisci a ciò che ti circonda.

Ci sono 2 (due) tipi di personalità che hai conosciuto finora, vale a dire introversi ed estroversi. I termini introverso ed estroverso furono resi popolari per la prima volta da uno psicologo svizzero di nome Carl G. Jung nel 1921.

Gli introversi sono spesso indicati come personalità introverse. Sono più a loro agio quando sono soli che in gruppo. I loro modelli di pensiero sono anche più dominanti internamente, quindi preferiscono fare l'autoriflessione.

A differenza degli estroversi, sono molto aperti alle interazioni sociali. Stare in gruppo diventa invece la loro occasione per ricaricarsi. Gli estroversi sono anche conosciuti come persone positive, allegre e amichevoli.

Ma c'è un tipo di personalità che è una combinazione dei due, chiamato ambivert. Le persone Ambivert possono adattare il proprio comportamento in base alle condizioni e alle situazioni a portata di mano. Le persone Ambivert possono godere di entrambi, socializzare ma anche godersi la solitudine. Gli studi mostrano che il 68% della popolazione ha una personalità di tipo ambiverso.

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Punti di forza della personalità ambivert

Pertanto, le persone con tipi di personalità ambivert tendono ad avere vantaggi in termini di interazione sociale. Alcune professioni sono compatibili con questo tipo di personalità. Quali sono i vantaggi delle persone con una personalità ambiversa?

1. Personalità flessibile

Le persone Ambivert sono conosciute come persone flessibili. Possono posizionarsi con l'altra persona di fronte a loro. Possono essere interlocutori occasionali ma possono anche essere buoni ascoltatori.

2. Avere emozioni più stabili

La combinazione di tipi estroversi e introversi rende un ambiverso più stabile emotivamente. Un ambiverso sa quando parlare e quando tacere. Quando premere e quando trattenere. E quando osservare e quando rispondere.

3. Riconosci facilmente la personalità degli altri

A causa della propria esperienza di essere in entrambe le personalità, un ambiverso troverà più facile riconoscere la personalità dell'altra persona. È un vantaggio per loro capire le altre persone.

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4. Può svolgere compiti individuali e di gruppo in modo ottimale

Un introverso preferirà fare il lavoro da solo. D'altra parte, un estroverso troverà difficile svolgere il compito da solo. Un ambivert può adattarsi a entrambe le condizioni. Possono continuare a lavorare in modo ottimale, da soli o in gruppo.

5. Facile da adattare

Un introverso non ama stare in mezzo alla folla, mentre un estroverso si annoierà quando è in solitudine. Un ambiverso può adattarsi a seconda della situazione ambientale. Quando si trovano in un ambiente affollato, le persone ambiverse si fondono facilmente. Ma quando si trovano in un ambiente tranquillo, amano essere solitari.

6. Potenziale come leader

Un ambiverso può svolgere il ruolo di un estroverso dove è facile andare d'accordo con molte persone e alleggerire l'umore. Ma può anche agire come un introverso che ha un pensiero critico e un'attenta capacità di pianificazione ed è in grado di essere un buon ascoltatore. Questa combinazione è necessaria per diventare un leader

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Professioni adatte a persone con personalità ambivert

Poiché gli ambiversi sono in una fusione di due poli, la professione che fa per loro, ovviamente, può essere in quei due poli. Ecco alcune professioni che corrispondono a questa personalità:

• Umane e Risorse (HR)
• psicologo
• Vendite e marketing
• Organizzatore di eventi
• Blogger
• uomo d'affari
• Avvocato
• Giornalista
• Avvocato
• Insegnante

Come state ragazzi, appartenete al tipo di personalità ambiverso? I vantaggi posseduti dagli ambivert possono essere un plus nell'interazione sociale così come nel campo del lavoro.

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Riferimento

1. Meghan H. 2016. Personalità vincente: i vantaggi di essere un ambiverso. //www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t7023

2. Swinton W. Hudson. 2016. Personalità di leadership: estroverso, introverso o ambivalente. Rivista internazionale di invenzione di gestione ed economia. vol. 2 (9). P. 999-1002..